採用サイト構築– category –

採用サイトをつくるにあたり、最も重要といえるのが「コンテンツ」の企画です。 「どのような情報を掲載するのか」を事前にきちんと考えておかないと、せっかく作成するサイトの効果が薄れてしまうことにもつながりかねません。 この記事では、採用サイト...

求職者に向けて、自社の文化や社内のリアルな雰囲気などを伝えるには「社員ブログ」の活用が効果的です。 この記事では、採用サイトで社員ブログを公開するメリットをはじめ、実際の社員ブログの作成手順・作成時に注意したい点などを解説しています。 自...

企業が採用活動を成功させるためには、自社の価値観・文化を求職者にきちんと伝えるとともに、企業としての魅力・存在価値を高めていくことが重要です。 本記事では、自社の社会を伝えるうえで効果的な「CSR・SDGs」コンテンツについて取り上げています。 ...

採用サイトの「フォトギャラリー」は、文章だけでは伝えきれない、自社の魅力を紹介するうえで非常に効果的なコンテンツです。 求職者の自社に対する興味や働く意欲を高めることにもつながるため、積極的に作成したいコンテンツといえます。 この記事では...

採用サイトでは、自社に関する情報をさまざまな角度から発信し、求職者の企業理解や興味関心を高めてもらうことが重要です。 本記事では、求職者の多くがとくに知りたいと考える「働く環境・オフィスツアー」コンテンツについて取り上げています。 働く環...

採用サイトに掲載する多様なコンテンツのなかでも、とくに自社の魅力を訴求しやすいのが「プロジェクトストーリー」です。 この記事では、企業の実際の取り組み・挑戦について、物語調で語るプロジェクトストーリーを作成するメリットや、実際の作成手順・...

採用サイトに掲載する多様な情報のなかでも、自社のリアルな社風・働き方を求職者に伝えるのに効果的なコンテンツが「クロストーク・座談会」です。 本記事では、採用サイトで「クロストーク・座談会」コンテンツをつくるメリットと、実際の作成手順・気を...

採用サイトにぜひ掲載したい情報のひとつとして「キャリアパス」が挙げられます。 「入社後にどんな風に成長していけるのか？」は、多くの求職者が気にかけるポイントであるため、キャリアパスの情報をわかりやすく整理し、求職者が自社で働く前向きなイメ...

採用サイトにおいて、自社の企業情報や採用情報を正しく発信するとともに、求職者が抱えるさまざまな疑問を解消するには「よくある質問・FAQ」コンテンツの設置が効果的です。 この記事では、求職者にとってわかりやすい「よくある質問・FAQ」を作成するた...

求職者に向けて企業情報を発信する採用サイトで、積極的に公開したい情報のひとつが「評価制度」です。 「その企業でどう評価され、どのように成長できるのか」は、多くの求職者が気にするポイントであるため、サイトを通じて確かな情報を届けて求職者の不...